Analizan las dificultades de las mujeres veterinarias para prosperar en la profesión

06 de Febrero de 2024

Las mujeres tienen menos probabilidades de ser autoras principales de un artículo de investigación y están significativamente subrepresentadas en algunos campos
En España, las mujeres representan más del 65 % del total de profesionales de la veterinaria, y según datos de la Organización Colegial Veterinaria (OCV), esta cifra es superior al 70 % entre los colegiados menores de 35 años.



Si bien el número de mujeres que se gradúan de las facultades de veterinaria ha aumentado a nivel mundial durante las últimas décadas, esto no se ha traducido en una reducción del sesgo de género y la inequidad en la academia y la investigación en ciencias veterinarias.



La discriminación basada en el género comienza en la universidad, donde las mujeres estudiantes de veterinaria son empujadas hacia "campos mayoritarios de mujeres", por ejemplo, medicina de animales pequeños, o discriminadas durante las labores relacionadas con los grandes animales, como recordaba este medio en el Día de la Mujer Rural.



Sobre este tema, Flavie Vial y Alejandra Capozzo, de la Agencia de Sanidad Animal y Vegetal del Reino Unido, y del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet) de Argentina, respectivamente, han publicado un articulo repasando el papel de las mujeres en la veterinaria, y han recogido varios trabajos que analizan las dificultades de las mujeres para alcanzar puestos de liderazgo.



En el texto, explican que, tras la graduación, “existen pruebas claras de que las diferencias de género persisten en la remuneración y el logro de puestos de responsabilidad y liderazgo”.



El avance y la posición de las mujeres en la medicina veterinaria académica pueden estar influenciados, en parte, “por diferencias pronunciadas de género en la autoría de artículos de investigación veterinaria”. Las mujeres, comentan, tienen menos probabilidades de ser autoras principales de un artículo de investigación y están significativamente subrepresentadas en algunos campos, como la investigación quirúrgica y con animales de producción.



Asimismo, se hacen eco de un trabajo que menciona la perspectiva de las mujeres sobre el equilibrio de género en el sector de producción animal y la profesión veterinaria. Si bien "las mujeres se encuentran entre las más involucradas en las organizaciones cooperativas agrícolas, también son las que menos probabilidades tienen de ocupar puestos de alto rango y de toma de decisiones".



Las autoras también recogen un análisis de las barreras estructurales, culturales, históricas e institucionales que limitan la representación de las mujeres en los consejos de administración de las cooperativas agrícolas, e invitan a las futuras investigaciones a centrarse en documentar el impacto de tener más mujeres en los directorios en el desempeño general de cooperativas.



En el texto, a su vez, se invita a reflexionar sobre por qué, “a pesar de la feminización de la medicina veterinaria como profesión, tan pocas mujeres siguen una carrera que las lleva a asegurar un papel de liderazgo”.



APOYAR LA IGUALDAD DE GENERO



Ante la escasez de mujeres en puestos de liderazgo veterinario y en los trabajos de campo, las investigadoras exponen varias explicaciones posibles, pero consideran que “se requiere un examen intencionado y minucioso por parte de los profesionales del sector agrícola para desencadenar un cambio sistémico en la cultura del trabajo de la medicina veterinaria, en una donde la contratación de organizaciones públicas como privadas y las políticas de progresión laboral realmente apoyan la igualdad de género y otras formas de diversidad”.



Asimismo, apuntan que es importante señalar que la brecha de género en la autoría de artículos de investigación veterinaria ha mejorado drásticamente en los últimos 20 años. Sin embargo, “es igualmente importante observar que persisten disparidades significativas y que la brecha de género varía entre y dentro de varias geografías”.



La equidad de género debe evaluarse de otra manera que “no sea únicamente sobre la base de artículos publicados en revistas revisadas por pares”. Sin embargo, indican que “la mitad de los artículos en este tema de investigación tenían un científico hombre incluido como autor”.



En resumen, “todos los que participamos en la producción científica y a lo largo del proceso de publicación en sí tenemos un papel que desempeñar para aumentar la visibilidad de los modelos femeninos para las mujeres jóvenes”.

Fuente:
https://www.diarioveterinario.com/t/4284880/analizan-dificultades-mujeres-veterinarias-prosperar-profesion